RETO 1
Tal y como indique en el primer post de este diario de aprendizaje, actualmente desempeño servicios para el Ministerio de Defensa. Para responder al primer reto planteado he estado indagando acerca de si existe algún plan para la localización de ODS en mi organización.
Aunque no he logrado identificar un plan específico, cabe destacar que el Ministerio de Defensa está altamente comprometido con los ODS desde hace varios años. Ya en 2019, destacaba por su implicación en 6 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que conforman la Agenda 2030, haciendo especial hincapié en el Objetivo 4. Educación de Calidad, siendo ejemplo de ello numerosas acciones emprendidas en el exterior. Destacan, por ejemplo, los proyectos de impacto rápido en Líbano y Malí para mejorar el sistema educativo, en parte a través de la rehabilitación de la escuela de Tantéa-Coro, en Malí, para que los niños de la zona reciban educación en mejores condiciones.
Además, en Líbano también se ha estado desarrollando el programa Cervantes de difusión del idioma y la cultura española. Desde 2006, en dicho país, nuestros militares han impartido clases a 6.500 personas de 20 pueblos distintos y en más de 30 colegios, para lo que cuentan con la colaboración del Instituto Cervantes en Beirut.
También dentro del ámbito de la formación, destaca el curso internacional de asesores de género en operaciones A comprehensive approach to gender in operations (Un enfoque integral para el género en las operaciones) destinado al personal de la Unión Europea que esté o pueda estar destinado como asesor de género en misiones de la propia UE, la OTAN, OSCE o Naciones Unidas. El curso está organizado por España y Países Bajos y cada año, desde hace 16, se realizan dos, uno en cada país. Está certificado por el Colegio de Seguridad y Defensa de la UE, organización que en 2016 designó a nuestro país discipline leader en adiestramiento militar en materia de género
Pero además del amplio compromiso con el ODS 4. Educación de Calidad, en octubre de 2019 se colocó la primera piedra de un complejo sanitario financiado por Defensa en Koulikoro, lo cual es un ejemplo de búsqueda del Objetivo 3. Salud y bienestar.
Al mismo tiempo, es una organización que ha tratado de contribuir al ODS 5 Igualdad de Género, tratando de fomentar en países subdesarrollados la participación de la mujer en la sociedad y su acceso al mercado laboral.
Además, en Líbano se desarrollan puntualmente programas para mejorar la producción agrícola y ganadera tratando de hacer una contribución al ODS 2 Hambre Cero logrando mayores productos para el consumo.
Más recientemente, y en relación con el objetivo de desarrollo número 12. Producción y consumo responsable, destaca la publicación de la Instrucción 20 /2022, de 31 de marzo, de la Secretaria de Estado de Defensa, sobre política de contratación socialmente responsable en el ámbito del Ministerio de Defensa.
A través de dicha instrucción se pretende «Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles», contemplando el empleo de la contratación pública como elemento de desarrollo sostenible e instrumento para implementar políticas sociales y medioambientales.
El Ministerio de Defensa, por su parte, ha participado desde el momento en que fue creada en el año 2011, en la «Asociación Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable», plataforma española compuesta por grandes empresas como Microsoft, Acciona, Mediaset o la Fundación ONCE, cuyo principal objetivo es promover la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública.
Por tanto, y aunque no he logrado identificar un Plan de Acción específico para el desarrollo de las directrices de la Agenda 2030, considero que el Ministerio de Defensa se muestra altamente comprometido con los ODS que deben marcar las políticas de nuestro país, mostrando incluso mucho antes de que se estableciesen en 2015 los 17 ODS, su compromiso con el desarrollo sostenible.
Fuentes consultadas:
https://www.defensa.gob.es/Galerias/gabinete/red/2019/11/p-18-red-366-agenda-2030.pdf
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